Tổng quan:

Đối với một doanh nghiệp, đội ngũ nhân sự giỏi luôn là một yếu tố quan trọng góp phần vào thành công của doanh nghiệp đó. Vậy làm như thế nào để tuyển dụng được một đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên nghiệp? Xin mời các bạn hãy tham gia khóa học “ Nghệ thuật phỏng vấn tuyển dụng” để tìm ra những bí quyết trong tuyển dụng.

Mục tiêu kiến thức:

  • Học cách đánh giá ứng viên.
  • Học cách lên kế hoạch phỏng vấn.
  • Biết được những việc cần chuẩn bị để có một buổi phỏng vấn suôn sẻ, tốt đẹp.

Mục tiêu kỹ năng:

  • Thực hành việc đánh giá ứng viên.
  • Thực hành việc lên kế hoạch cho một buổi phỏng vấn hoàn chỉnh.
  • Thành công trong việc đánh giá các ứng viên và tuyển dụng được các ứng viên xuất sắc.

Giới thiệu khóa học:

Áp dụng các bí quyết trong Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên hiệu quả sẽ giúp bạn:

  • Xác định được nhu cầu của công ty để tìm ứng viên phù hợp.
  • Đánh giá sơ bộ ứng viên qua hồ sơ xin việc.
  • Lên kế hoạch cho một buổi phỏng vấn hoàn chỉnh
  • Các kỹ năng nên được vận dụng trong quá trình phỏng vấn và sau phỏng vấn
  • Cách đánh giá, lựa chọn ứng viên xuất sắc, phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Mục tiêu

  • Học và thực hành cách đánh giá ứng viên.
  • Học và thực hành cách lên kế hoạch phỏng vấn.
  • Biết được những việc cần chuẩn bị để có một buổi phỏng vấn suôn sẻ, tốt đẹp.

Nội dung chính

  • Khái quát chung về phỏng vấn tuyển dụng
  • Phỏng vấn tuyển dụng là gì?
  • Mục tiêu của phỏng vấn
  • Vai trò và tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng
  • Các hình thức phỏng vấn tuyển dụng
  • Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng
  • Lập mục tiêu và kế hoạch của cuộc phỏng vấn
  • 8 dấu hiệu thành công buổi phỏng vấn
  • Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn
  • Bài tập thực hành
  • Phỏng vấn tuyển dụng
  • Mở đầu cuộc phỏng vấn và thực hành
  • Thực hiện cuộc phỏng vấn và thực hành
  • Kết thúc phỏng vấn
  • Đánh giá sau khi phỏng vấn.
  • Bài tập thực hành
  • Các kỹ năng quan trọng trong phỏng vấn
  • Kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn
  • Kỹ năng lắng nghe
  • Kỹ năng ghi chép
  • Kỹ năng đánh giá ứng viên
  • Bài tập thực hành
  • Tổng kết bài học & Bài tập tình huống

* Phương pháp đào tạo: e-Learning

* Thời lượng: 60 phút


  • 1

    Nghệ thuật Phỏng vấn tuyển dụng