Tổng quan:

Tuyển dụng là một quy trình tốn công, tốn của, mà kết quả lại chính là đội ngũ nhân viên, những "tài sản số một của công ty. Để tuyển được một nhân viên ưng ý, bạn cũng cần phải biết cách. Bạn hãy bắt đầu ngay từ bây giờ với khóa học này, chúng tôi sẽ trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng tuyển dụng nhân tài cần thiết.

Mục tiêu kiến thức:

  • Tìm hiểu những vấn đề cần chuẩn bị trước phỏng vấn.
  • Tìm hiểu quy trình thực hiện phỏng vấn hiệu quả.

Mục tiêu kỹ năng:

  • Phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
  • Nâng cao kỹ năng lắng nghe, điều chỉnh thái độ phù hợp.
  • Tăng cường kỹ năng tổ chức

Giới thiệu khóa học:

Áp dụng bí quyết tuyển người tài qua phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn:

  • Có được đội ngũ nhân viên vững mạnh, chuyên nghiệp, tài năng.
  • Tạo đà phát triển cho doanh nghiệp, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.
  • Có được nguồn nhân lực quý giá.
  • Cạnh tranh tốt hơn với những đối thủ của bạn trong môi trường kinh doanh.

Mục tiêu

  • Phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
  • Nâng cao kỹ năng lắng nghe, điều chỉnh thái độ phù hợp.
  • Tăng cường kỹ năng tổ chức.

Nội dung chính

  • Định hướng cho cuộc phỏng vấn.
  • Bạn cần gì ở các ứng viên?
  • Dịch vụ “ săn đầu người”.
  • Phương pháp phỏng vấn hiệu quả.
  • Chủ động và linh hoạt: chìa khóa cho tuyển dụng nhân tài.
  • Bài tập thực hành.
  • Nghệ thuật tuyển nhân tài.
  • Các thủ thuật để phỏng vấn thành công.
  • Lỗi thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng của nhà tuyển dụng .
  • Lời khuyên cho nhà tuyển dụng .
  • Bài tập thực hành.
  • Tổng kết khóa học & Bài tập tình huống

* Phương pháp đào tạo: e-Learning

* Thời lượng: 60 phút


  • 1

    Bí quyết chọn người tài qua phỏng vấn tuyển dụng