Lãnh đạo và quản trị sự thay đổi (Leading and Managing Change)
3952
06/12/2019
Sau khi hoàn thành chương trình, các học viên sẽ có thể:
Module 1: Tổng quan chung về sự thay đổi và các phản ứng trước sự thay đổi (Overall Change Framwork and Responding to Change)
Module 2: Sự đối phó với thay đổi và các nguyên nhân dẫn đến thay đổi thất bại (How People deal with change and Why Change Fails)
Module 3: Các chiến lược giảm thiểu sự kháng cự thay đổi và lý thuyết Nudge (Strategies for Minimizing Resistance to Change and the Nudge Theory)
Module 4: Mô hình quản trị thay đổi ADKAR và John Kotter
Module 5: Bí quyết tổ chức, thực hiện thay đổi thành công (Critical guidelines for implementation of change)
Module 1: Tổng quan chung về sự thay đổi và các phản ứng trước sự thay đổi (Overall Change Framwork and Responding to Change) - Englishsub
Module 1: Tổng quan chung về sự thay đổi và các phản ứng trước sự thay đổi (Overall Change Framwork and Responding to Change) - Vietsub
Module 2: Sự đối phó với thay đổi và các nguyên nhân dẫn đến thay đổi thất bại (How People deal with change and Why Change Fails) - Englishsub
Module 2: Sự đối phó với thay đổi và các nguyên nhân dẫn đến thay đổi thất bại (How People deal with change and Why Change Fails) - Vietsub
Module 3: Các chiến lược giảm thiểu sự kháng cự thay đổi và lý thuyết Nudge (Strategies for Minimizing Resistance to Change and the Nudge Theory) - Englishsub
Module 3: Các chiến lược giảm thiểu sự kháng cự thay đổi và lý thuyết Nudge (Strategies for Minimizing Resistance to Change and the Nudge Theory) - Vietsub
Module 4: Mô hình quản trị thay đổi ADKAR và John Kotter - Englishsub
Module 4: Mô hình quản trị thay đổi ADKAR và John Kotter - Vietsub
Module 5: Bí quyết tổ chức, thực hiện thay đổi thành công (Critical guidelines for implementation of change) - Englishsub
Module 5: Bí quyết tổ chức, thực hiện thay đổi thành công (Critical guidelines for implementation of change) - Vietsub